働き方改革

「多様な働き方実践企業認定制度」とは、

従業員の仕事と家庭の両立を支援し、多様で柔軟な働き方を推進している企業等を埼玉県が認定する制度です。

自社の魅力を高め、優秀な人材を獲得しませんか？

• 多様な働き方実践企業認定制度とは（埼玉版働き方改革ポータルサイト）

以下の「多様な働き方実践企業認定項目」5項目のうち、2項目以上に該当する企業を認定しています。

1. 仕事と育児・介護の両立を支援する環境を整備している
2. 柔軟な働き方が選択できる環境を整備している
3. 誰もが活躍できる環境を整備している
4. 従業員のキャリアアップ・スキルアップに積極的に取り組んでいる
5. DXを推進している

さらに、上記5項目のうち4項目以上に該当し、かつ以下の「プライム企業認定項目」7項目のうち4項目以上に該当する企業を「多様な働き方実践企業 プライム企業」として認定します。

1. 男性従業員の育児休業の取得が定着している
2. 介護休業した従業員が現に働き続けている
3. 残業時間の縮減に努めている
4. 年次有給休暇の取得促進に努めている
5. 出産した女性従業員が現に働き続けている
6. 女性管理職が活躍している
7. 従業員が長く働き続けている

（注意）各項目の詳細な認定条件については上記の県のホームページをご確認ください。

• 採用力の圧倒的向上
  埼玉県が「働きやすいホワイト企業」として公認するため、求職者への強いアピールになります。
• 企業のイメージアップ
  県や市のホームページ、広報紙等で企業名が広くPRされることで、企業価値の向上に寄与します。
• 離職率の低下
  柔軟な働き方ができるため、育児・介護期などの優秀な社員の離職を防げます。
• 公的支援の優遇
  「産業創造資金・働き方改革企業優遇貸付」をご利用できます。また、県内6金融機関より「多様な働き方実践企業」従業員限定プランをご提供いただけます。（別途金融機関による審査があります）
• 社内風土の改善
  従業員が働きやすい環境を整備することにより、職員のモチベーション向上や、生産性の向上が実現でき、組織力が向上します。
• 情報提供
  DX支援、研修、補助金などに関する情報を、県よりメールでお送りします。
• 県入札参加資格申請時の加点
  県物品等競争入札参加資格および県建設工事請負等競争入札参加資格の申請時に加点を受けられます。
• 奨学金返還支援
  従業員の奨学金返還を支援している企業に対し、埼玉県では通常「二分の一」の補助率で支援を行っておりますが、認定企業であれば「三分の二」を補助します。

こんな働き方が叶います！

• 「子育てと両立しながら、時短や在宅で働きたい」
• 「資格取得や趣味の時間も大切にしながら、正社員として活躍したい」
• 「男性だけど、育児休業をしっかり取得したい」

春日部市内の認定企業については、以下のホームページをご確認ください。